Wandel durch Vernetzung

by DOMINIK PETERSEN and URS WITSCHI in cooperation with HANS BAUMEISTER, CAROLA PUST and HEINZ VETTER

Change through Networking
The Field-Book for Sustainable Change-Management,
Dominik Petersen and Urs Witschi, 2015. 
171 pages. Softcover and ebook, Verlag Springer Gabler. ISBN 978-3-658-06769-4

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Den Wandel verändern

by DOMINIK PETERSEN in cooperation with U. Witschi, W. Kötter, J. Bahlow

Change The Change
Change-Management Seen Differently 

Dominik Petersen. 2011. 348 pages. Hard cover. ISBN 978-3-8349-2672-2.

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Further Publications Regarding Change-Management-Method WaVe

Management organisationaler Veränderungen 
in: Beratung von Organisationen im Projektmanagement,
Hrsg. Reinhard Wagner, Symposion Publishing, Düsseldorf, 2015

Merger-Management. Die Kulturbegegnung. 
Management&Qualität 
Dominik Petersen, M. Noya 12/2011

Change-Projekt-Management – ein systemtheoretische fundiertes Verfahren
Projektmanagement aktuell 
Dominik Petersen. 5/2012, S. 31–36

Kulturveränderung – Veränderungskultur 
Auf den Unterschied kommt es an
Dominik Petersen, Konferenz interPM «Projekte als Kulturerlebnis», 19./20. Juni 2009 

Ganzheitliche Geschäftsprozessoptimierung
- am Beispiel einer Krisenbewältigung und Neuorientierung
Dominik Petersen und Urs Witschi: Zeitschrift Führung + Organisation 5/2005

Eine neue Firma schaffen
...systemisches Veränderungsmanagement und Kultureinflüsse
Dominik Petersen, Organisations-Entwicklung 1/2004

Change
 - Management von Unterschieden
Dominik Petersen und Urs Witschi Organisations-Entwicklung 3/2002

Komplexes Projektmanagement
- eine Synthese aus klassischem Projektmanagement und Organisationsentwicklung
Dominik Petersen und Urs Witschi, Projektmanagement Aktuell, 1/2002

Wandel durch Vernetzung
 - eine neue Organisations-Dimension
Dominik Petersen Organisations-Entwicklung 2/2000

Drei Wegweiser für nachhaltiges Merger Management
Dominik Petersen und Wolfgang Kötter: scorecard – das Themenmagazin für Führungskräfte, März 2008